|
|
|
Zasady współpracy
|
Kancelaria gotowa jest zaakceptować każde dogodne dla Klienta i satysfakcjonujące Kancelarię zasady finansowania naszych usług. Jedynym ograniczeniem w tym zakresie są zasady etyki zawodowej, które zabraniają radcy prawnemu zawierania z Klientem umowy, na mocy której Klient zobowiązuje się zapłacić wynagrodzenie za jej prowadzenie jedynie proporcjonalnie do osiągniętego wyniku (pactum de quota litis). Dopuszczamy natomiast takie umowy, w których przewiduje się dodatkowe wynagrodzenie dla Kancelarii za pomyślny wynik sprawy.
Z reguły proponujemy następujące formy wynagradzania:
- ryczałtowe - stałe miesięczne wynagrodzenie za ustaloną ilość godzin do wykorzystania przez Klienta w cyklach miesięcznych,
- godzinowe - wynagrodzenie płatne w cyklach miesięcznych stanowiące iloczyn ustalonej stawki i czasu pracy,
- za czynność lub sprawę - wynagrodzenie za dokonanie określonej czynności (sporządzenie opinii, projektu umowy, pisma) lub sprawę (postępowanie sądowe) w z góry ustalonej wysokości.
Kancelaria podejmuje się świadczenia pomocy prawnej nowym Klientom wyłącznie w razie możliwości zapewnienia wszystkim Klientom pełnej i ciągłej dostępności do naszych usług.
Jedną z naszych najistotniejszych zasad jest unikanie sytuacji, w których w sposób chociażby pośredni mogłoby dochodzić do świadczenia przez Kancelarię pomocy prawnej podmiotom konkurującym na rynku. Dlatego też przed podjęciem współpracy z nowym Klientem Kancelaria szczegółowo ustala ewentualność możliwości zaistnienia konfliktu interesów pomiędzy Klientem nowym a już obsługiwanym i w razie jego stwierdzenia odmawia zawarcia umowy.
Kancelaria przywiązuje też dużą wagę do dostosowywania się w możliwym zakresie do zasad i potrzeb korporacyjnych obowiązujących jej Klientów.
|
|
|
